2022年7月30日，淮安市建筑科學研究院在枚乘西路本部6樓會議室召開2022年上半年工作總結(jié)暨淮安市市長質(zhì)量獎申報工作啟動會。
2022年上半年，淮安建科院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心，堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”總基調(diào)，內(nèi)抓創(chuàng)新、外抓市場，全體干部員工團結(jié)一心、篤力前行，取得了一些成績。
每一份成績的取得，都離不開全體干部員工的精誠團結(jié)、奮勇實干，大會對上半年工作中涌現(xiàn)出來的先進個人和團隊進行了頒獎，樹立榜樣，激勵廣大員工在將來的工作中振奮精神、同心同德。
今年年初，我們新提拔了一批年輕干部，推行師徒結(jié)對制，在管理、技術等方面做出了一定的創(chuàng)新突破。會上，我們邀請其中表現(xiàn)突出的先鋒典型分享自身的特色做法和工作亮點。
公司黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理雍洪寶對上半年在生產(chǎn)運營、資質(zhì)能力維護與升級、管理體系建設、制度建設、科技創(chuàng)新建設等方面取得的成績予以充分肯定，并指出了下半年的工作重點，以《淮安建科院“十四五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》為引領，圍繞“四個中心”建設——
運營中心：著力構(gòu)建“橫向到邊、豎向到底”的網(wǎng)格化經(jīng)營管理體系，完善運行機制，狠抓執(zhí)行細節(jié)。
檢驗檢測能力發(fā)展中心：培育核心競爭力，努力將服務能力向縱深發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點。
發(fā)展規(guī)劃研究中心：推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，建立健全信息化系統(tǒng)。
企業(yè)治理中心：全面導入卓越績效管理，有效整合多體系；以人力資源高質(zhì)量發(fā)展為基，助力人才強企戰(zhàn)略；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
立足部門特色，明確各職能部門、生產(chǎn)部門下半年工作目標及任務，在完善部門治理體系的基礎上，全面加強隊伍建設，內(nèi)務和外業(yè)管理相結(jié)合，著力解決工作“重難點”。
近日，我院檢測中心榮獲“2022年市質(zhì)量管理獎”。中心將以此為新起點全面導入卓越績效管理模式，繼續(xù)申報更高層次的“淮安市市長質(zhì)量獎”，并將永久保持將“淮安市市長質(zhì)量獎”管理水平確立為企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標。在隨后召開的“淮安市市長質(zhì)量獎”申報工作啟動會上，雍董事長作動員講話，要求全體干部職工統(tǒng)一思想、提高認識；穩(wěn)步推進、水到渠成；堅持系統(tǒng)思考，不斷追求卓越；加強組織領導，全員協(xié)調(diào)配合，持續(xù)提升企業(yè)的綜合管理水平，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
